IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

8 страниц V  « < 6 7 8  
Ответить в эту темуОткрыть новую тему
> Спасение "утопающих" дело рук самих "утопающих", Предложения по решению проблем района
naivny2010
сообщение 25.11.2014, 19:16
Сообщение #141


Житель города
*****

Группа: Пользователи
Сообщений: 254
Регистрация: 19.1.2012
Пользователь №: 1,427



Цитата(Svetik @ 25.11.2014, 1:13) *
А по поводу информационной составляющей скажу так-реально такие рекламные задержки происходят от нехватки времени и ответственных по информационному направлению...

Так может самим участникам Молодёжной администрации и предложить своевременно анонсировать свою деятельность?
Или у них тоже времени нет?
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Svetik
сообщение 26.11.2014, 16:49
Сообщение #142


Коренной житель
******

Группа: Пользователи
Сообщений: 566
Регистрация: 7.3.2007
Из: Нахабино- Екшур
Пользователь №: 66



А не удивительно если у молодежной администрации нет времени на анонсирование своей деятельности, особенно, если это все на общественных началах) И как я уже писала, наверняка, из 10 человек работают только двое в этой администрации, но они всю работу физически не смогут сделать, поэтому пусть уж лучше что могут творят, не надо палки в колеса вставлять. Кому надо, узнают сами. Либо, предложите людей, заинтересованных в участии работы Молодежной администрации, в том числе и для помощи в анонсировании деятельности.

Сообщение отредактировал Svetik - 26.11.2014, 17:09


--------------------
Один не разберет, чем пахнут розы.
Другой из горьких трав добудет мед.
Дай хлеба одному-навек запомнит.
Другому жизнь пожертвуй- не поймет... (Омар Хайям)
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Roman
сообщение 28.11.2014, 1:38
Сообщение #143


Коренной житель
******

Группа: Младший помощник модератора
Сообщений: 768
Регистрация: 30.1.2007
Из: Москва-Клепики
Пользователь №: 1



Цитата(naivny2010 @ 23.11.2014, 10:00) *
А давайте ещё посмотрим как реализуются общественные программы.

Например, http://клепиковскийрайон.рф/press-tsentr/anounces/7331/

Обращаю внимание на сроки(выделено жирным):
А дату размещения объявления знаете?
17 ноября 2014 г.

Вот такой очередной междусобойчик. Вы можете себе представить, чтобы сначала товар начинали продавать, а потом, когда товар заканчивался, его бы начинали активно рекламировать?
Нет?
Вот и я не могу. А учитывая, что во власти у нас большая часть "деловых" людей, которые в коммерческой части очень даже не плохо ориентируются, это всё навевает мысли, что речь может идти об ограничении конкуренции. В первую очередь конкуренции тем кругам, чьи интересы представляют наши властьимущие.

А в совокупности с невнятностью в отношении молодёжной администрации можно говорить и об ограничении конкуренции непосредственно во власти.


В самом начале статьи написано - Обучение начинается с конца ноября

Не разделяю пессимизма. В отличие от условий участия в молодежной администрации, здесь есть ссылка на тест и все данные для того, чтобы принять участие в обучении, если интересно.
Программа и место обучения анонсированы. Что еще нужно?

Откуда привычка все хаять?


--------------------
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
naivny2010
сообщение 29.11.2014, 12:51
Сообщение #144


Житель города
*****

Группа: Пользователи
Сообщений: 254
Регистрация: 19.1.2012
Пользователь №: 1,427



Во-первых, не "всё", а то, что заслуживает внимания.

Во-вторых, не "хаять", а контролировать, обсуждать, выявлять проблемные места. Постарайтесь понять разницу.

В-третьих. Информация на официальном сайте администрации обладает официальным статусом - с одной стороны, и является "лицом" самой администрации - с другой. Если представители администрации считают, что можно допускать подобные "вольности" в официальной информации (в одном месте срок - конец ноября, в другом октябрь-ноябрь), ну, пусть считают.

Только люди, например, учителя русского языка, читают и недоумевают, ведь уже в школе они - учителя русского языка, знают и учат детей тому, что есть разные стили русского языка. Один из них - официально-деловой стиль.

Современный официально-деловой (далее ОД) стиль - это функциональная разновидность русского литературного языка, применяемая в сфере общественных отношений. Деловая речь служит средством общения государств, государства с отдельным лицом и обществом в целом; средством общения предприятий, учреждений, организаций; средством официального общения людей на производстве и в сфере обслуживания.

Официально-деловой стиль относится к книжно-письменным стилям литературного языка. Он реализуется в текстах законов, приказов, указов, распоряжений, договоров, актов, справок, удостоверений, доверенностей, в деловой переписке учреждений. Устная форма официально-деловой речи представлена выступлением и докладом на собраниях и конференциях, судебной речью, служебными телефонным разговором, устным распоряжением.

К общим экстралингвистическим и собственно языковым чертам этого стиля следует отнести следующие:

1) точность, детальность изложения;

2) стандартизированность изложения;

3) долженствующе-предписующий характер изложения (волюнтативность).

Действительно, язык законов требует, прежде всего, точности, не допускающей каких-либо разночтений; быстрота понимания не является важной, так как заинтересованный человек в случае необходимости прочитает статью закона и два, и три раза, стремясь к полному пониманию. Стандартизированность изложения проявляется в том, что разнородные явления жизни в деловом стиле укладываются в ограниченное количество стандартных форм (анкета, справка, инструкция, заявление, деловое письмо и т.д.).

Более подробно см. здесь - http://shpora07.narod.ru/of_del/of_del.htm
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Roman
сообщение 30.11.2014, 19:22
Сообщение #145


Коренной житель
******

Группа: Младший помощник модератора
Сообщений: 768
Регистрация: 30.1.2007
Из: Москва-Клепики
Пользователь №: 1



Цитата(naivny2010 @ 29.11.2014, 12:51) *
Во-первых, не "всё", а то, что заслуживает внимания.


Я не против. Какие критерии деления проектов на заслуживащих внимания и незаслуживающих?

Цитата(naivny2010 @ 29.11.2014, 12:51) *
Во-вторых, не "хаять", а контролировать, обсуждать, выявлять проблемные места. Постарайтесь понять разницу.


Тут я тоже не против. Какие параметры нужно контролировать? Какие показатели параметров считать нормой, а какие нет?

Цитата(naivny2010 @ 29.11.2014, 12:51) *
В-третьих. Информация на официальном сайте администрации обладает официальным статусом - с одной стороны, и является "лицом" самой администрации - с другой. Если представители администрации считают, что можно допускать подобные "вольности" в официальной информации (в одном месте срок - конец ноября, в другом октябрь-ноябрь), ну, пусть считают.

Только люди, например, учителя русского языка, читают и недоумевают, ведь уже в школе они - учителя русского языка, знают и учат детей тому, что есть разные стили русского языка. Один из них - официально-деловой стиль.


Идем по указанной ссылке и внимательно читаем документ. Он полностью консистентный, за исключением предложения: "Период обучения ? в течение 2-х месяцев (октябрь ? ноябрь 2014)."

Что же это может быть?
1. Опечатка
2. "вольности" в официальной информации
3. другие причины

С чего вы взяли, что это именно второе? почему не первое, не третье? Где доказательства?
Утверждение без доказательства - это фальсификация информации, о чем написано в любом учебнике по логике. Именно по этой причине, а не по какой другой, я против любых обвинений.
Вот если бы вы написали, что есть проект, в нем указаны определенные критерии, которые не исполняются или исполняются не должным образом, что видно по .... (документы, ссылки), тогда имеет смысл трубить о нарушениях. Все остальные случаи - искажение информации (фальсификация).


--------------------
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
naivny2010
сообщение 30.11.2014, 23:25
Сообщение #146


Житель города
*****

Группа: Пользователи
Сообщений: 254
Регистрация: 19.1.2012
Пользователь №: 1,427



Опечатка может быть в виде неправильной буквы не меняющей смысл текста в целом. А здесь налицо "вольности". Причём, цели этих "вольностей" могут быть различными. И даже для того, чтобы оправдываться перед самодурами-проверяющими. Но в этом случае о простых людях не забывали бы. Да и проверять надо, что выкладываешь на официальную страницу.

Например, в случае с молодёжной администрацией могли бы первое заседание провести по тихому, пригласив только своих или тех, кого смогли найти, так как не было времени дать объявления, сформулировать требования к кандидатам и т.д. Но тогда ко второму, третьему и т.д. заседаниям были бы уже анонсы и вся необходимая информация. Как видим, этого нет. Но может я тороплюсь и всё скоро будет?

По критериям и параметрам - это надо обсуждать всем вместе. В настоящее время я посчитал это важным, поэтому и высказал своё мнение.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Roman
сообщение 2.12.2014, 11:51
Сообщение #147


Коренной житель
******

Группа: Младший помощник модератора
Сообщений: 768
Регистрация: 30.1.2007
Из: Москва-Клепики
Пользователь №: 1



Цитата(naivny2010 @ 30.11.2014, 23:25) *
Опечатка может быть в виде неправильной буквы не меняющей смысл текста в целом. А здесь налицо "вольности". Причём, цели этих "вольностей" могут быть различными. И даже для того, чтобы оправдываться перед самодурами-проверяющими. Но в этом случае о простых людях не забывали бы. Да и проверять надо, что выкладываешь на официальную страницу.


Взяли шаблон документа, часть информации поправили, часть нет - вот и опечатка. Не вижу "налицо вольности".
Проверять нужно, никто не спорит, но это тоже не отменяет факт возможной опечатки.


Цитата(naivny2010 @ 30.11.2014, 23:25) *
Опечатка может быть в виде неправильной буквы не меняющей смысл текста в целом. А здесь налицо "вольности". Причём, цели этих "вольностей" могут быть
По критериям и параметрам - это надо обсуждать всем вместе. В настоящее время я посчитал это важным, поэтому и высказал своё мнение.


Если критериев нет, как можно в чем-то обвинять?
Нужно высказать критерии, которые были нарушены и обсуждать, являются они важными они или нет.


--------------------
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
naivny2010
сообщение 22.12.2014, 20:12
Сообщение #148


Житель города
*****

Группа: Пользователи
Сообщений: 254
Регистрация: 19.1.2012
Пользователь №: 1,427



А вот как обстоит дело с молодёжной администрацией г. Рязани.
Цитата
В Рязани создана молодежная администрация города

В конкурсе по формированию молодежной администрации города Рязани приняли участие 25 человек в возрасте от 18 до 30 лет.

Конкурс проходил в три этапа. По его итогам решением конкурсной комиссии, утвержденной положением о порядке проведения конкурса по формированию молодежной администрации города Рязани, в состав молодежной администрации города Рязани отобрано 17 кандидатов.

Первое заседание молодежной администрации города Рязани состоится 24 декабря в 14.30 в малом зале администрации города Рязани. На нем будет утвержден регламент молодежной администрации, выбраны глава и его заместители.

http://admrzn.ru/informatsionnye-razdely/anonsy/2014/:12575

Есть разница?
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Svetik
сообщение 22.12.2014, 23:42
Сообщение #149


Коренной житель
******

Группа: Пользователи
Сообщений: 566
Регистрация: 7.3.2007
Из: Нахабино- Екшур
Пользователь №: 66



Тоже мне сравнение, еще бы с Москвой сравнили! Почему вы не предъявляете претензии к Росмолодежи вообще? Они ,например, тоже информационное направление не сильно оперативно ведут, например, недавно был 2й Всероссийский форум Рабочей молодежи, начали объявлять за пару дней до начала форума, а форум в Екатеринбурге. Для возможности участия в нем, нужно не только найти желающих, но и успеть договориться о командировке с руководством предприятия, а в итоге после таких трудов, анкета заявка посылается в последний день приема заявок, на что потом получается отказ, так как мест уже нет, а потом оказывается что прием заявок был закрыт еще за два дня до объявленного конечного срока приема)))) НУ И ЧТО? Разве это помеха для тех кто по настоящему хочет туда попасть, нет,находятся и в этих случаях лазейки! Поэтому, можно вечно ныть, критиковать, обвинять всех кого угодно, а можно просто стремится и делать!!!! Помогите нашей молодежной администрации добрым делом=)


--------------------
Один не разберет, чем пахнут розы.
Другой из горьких трав добудет мед.
Дай хлеба одному-навек запомнит.
Другому жизнь пожертвуй- не поймет... (Омар Хайям)
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
naivny2010
сообщение 23.12.2014, 10:32
Сообщение #150


Житель города
*****

Группа: Пользователи
Сообщений: 254
Регистрация: 19.1.2012
Пользователь №: 1,427



Цитата(Svetik @ 23.12.2014, 0:42) *
Тоже мне сравнение, еще бы с Москвой сравнили! Почему вы не предъявляете претензии к Росмолодежи вообще?

А в чём проблема? Давайте и с Москвой сравнивать и учитывать лучший международный опыт. Я только ЗА!

К тому же, Рязань - такое же муниципальное образование как и Клепиковский район. Есть возможность чаще встречаться, общаться. Да в Рязани есть свои особенности, но принципы, подходы к деятельности одинаковы!!! Таблица умножения и в Африке таблица умножения.
Цитата(Svetik @ 23.12.2014, 0:42) *
можно вечно ныть, критиковать, обвинять всех кого угодно, а можно просто стремится и делать!!!! Помогите нашей молодежной администрации добрым делом=)

А давайте я сейчас соберусь, приду к Вам домой и начну искать где у Вас пыль, где грязная посуда и т.д. Потом возьмусь делать уборку. Как Вы к этому отнесётесь?

Думаю, Вам это не очень понравится. А почему такого рода действия должны понравиться тем, кто занимается молодёжной администрацией?

Только с администрацией есть одно отличие. Свою личную жизнь каждый не очень хочет показывать другим и позволять без спроса в неё вмешиваться. А молодёжная администрация - это часть государства, то есть общественной в целом жизни. Ибо Авраам Линкольн в своё время сказал, что государство нужно для того, чтобы делать то, что люди сами не могут делать вообще или с должным уровнем качества.

Именно поэтому на имеющиеся ляпы не только можно, но и нужно обращать внимание.

Критика от нытья отличается тем, что критикуя что-то в качестве альтернативы предлагается нечто лучшее. А нытьё - это пустые обвинения, упрёки БЕЗ АЛЬТЕРНАТИВЫ!

Только не каждый хочет и способен увидеть эту альтернативу! Потому что это сразу говорит о том, что ранее критикуемый допустил ошибку. А ошибки у нас признавать не любят. Гордыня. А если ошибку не признали, то и исправлять нечего. Вот так и живём с плохими дорогами, грязными улицами и т.д. Зато церкви строим и кресты носим.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Svetik
сообщение 23.12.2014, 12:36
Сообщение #151


Коренной житель
******

Группа: Пользователи
Сообщений: 566
Регистрация: 7.3.2007
Из: Нахабино- Екшур
Пользователь №: 66



Цитата(naivny2010 @ 23.12.2014, 10:32) *
...А давайте я сейчас соберусь, приду к Вам домой и начну искать где у Вас пыль, где грязная посуда и т.д. Потом возьмусь делать уборку. Как Вы к этому отнесётесь?

Думаю, Вам это не очень понравится. А почему такого рода действия должны понравиться тем, кто занимается молодёжной администрацией?


Ну почему же, приходите, как раз перед Новым Годом генеральная бы не помешала, только желательно со своим и профессиональным инвентарем))) Чтобы потом все блестело!

Возможно, насчет критики, которая действительно идет на пользу Вы и правы, но во-первых в нашем случае, молодежная администрация должна показывать дела, а не просто информацию о делах (если вы критикуете информационное направление), во-вторых, ребята только начали работать и у них все впереди, дайте адаптироваться, а в третьих, если Вы хотите, чтобы Вашу критику приняли, то может все-таки молодежной администрации выскажетесь, не думаю, что кто-то из ее членов здесь обитает. А тогда зачем все эти дискуссии???


--------------------
Один не разберет, чем пахнут розы.
Другой из горьких трав добудет мед.
Дай хлеба одному-навек запомнит.
Другому жизнь пожертвуй- не поймет... (Омар Хайям)
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
naivny2010
сообщение 23.12.2014, 19:31
Сообщение #152


Житель города
*****

Группа: Пользователи
Сообщений: 254
Регистрация: 19.1.2012
Пользователь №: 1,427



Дискуссии для того, чтобы люди знали, что об этом думают другие. Время покажет пойдут ли они на пользу.

Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
naivny2010
сообщение 30.12.2014, 12:55
Сообщение #153


Житель города
*****

Группа: Пользователи
Сообщений: 254
Регистрация: 19.1.2012
Пользователь №: 1,427



Ну ладно, молодёжную администрацию создали. А молодёжный совет депутатов будут создавать?
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
naivny2010
сообщение 31.1.2015, 20:31
Сообщение #154


Житель города
*****

Группа: Пользователи
Сообщений: 254
Регистрация: 19.1.2012
Пользователь №: 1,427



В очередной раз Рязань опозорена перед всей Россией, никак не сумев и сегодня избавиться от позорного прошлого 90-х годов.
http://vidsboku.com/articles/mesto-u-vas-dostoprimechatelnoe

Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
naivny2010
сообщение 14.5.2015, 7:44
Сообщение #155


Житель города
*****

Группа: Пользователи
Сообщений: 254
Регистрация: 19.1.2012
Пользователь №: 1,427



кодекс этики муниципальных служащих

Администрация муниципального образования ?
Клепиковский муниципальный район
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

23 июня 2011 г. ? 550
О кодексе этики и служебного
поведения муниципальных служащих
муниципального образования ?
Клепиковский муниципальный район

В соответствии с протоколом заседания Совета при Губернаторе Рязанской области по противодействию коррупции (пункт 4.3 раздела 4 протокола заседания от 18 марта 2011 г. N 3):
1. Утвердить прилагаемый Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих муниципального образования ? Клепиковский муниципальный район.
2. Опубликовать настоящее постановление в "Информационном бюллетене муниципального образования - Клепиковский муниципальный район Рязанской области".
3. Разместить настоящее постановление на сайте администрации Клепиковского муниципального района.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации муниципального района Сурова А.Ю.
5. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.
И.о. главы администрации
муниципального образования С.А. Кудряшов

Приложение к постановлению администрации муниципального района от 23 июня 2011 г. N 550

КОДЕКС
ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ? КЛЕПИКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

I. Общие положения
1. Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих муниципального образования - Клепиковский муниципальный район разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закона Рязанской области от 17.10.2007 N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", других федеральных и областных законов, содержащих ограничения, запреты и обязанности для муниципальных служащих, и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также на основании общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.
2. Кодекс этики и служебного поведения муниципального служащего муниципального образования - Клепиковский муниципальный район (далее - Кодекс) представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться муниципальные служащие муниципального образования - Клепиковского муниципального района независимо от замещаемой ими должности.
3. Гражданин Российской Федерации, поступающий на муниципальную службу муниципального образования - Клепиковского муниципального района, обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей профессиональной служебной деятельности.
4. Каждый муниципальный служащий муниципального образования - Клепиковского муниципального района должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от муниципального служащего муниципального образования - Клепиковского муниципального района поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями настоящего Кодекса.
5. Целью настоящего Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения муниципального служащего муниципального образования - Клепиковского муниципального района для достойного выполнения им своей профессиональной служебной деятельности, а также содействие укреплению авторитета муниципального служащего муниципального образования - Клепиковского муниципального района, доверия граждан к администрации муниципального образования - Клепиковского муниципального района и обеспечение единых норм поведения муниципального служащего муниципального образования - Клепиковского муниципального района.
6. Кодекс призван повысить эффективность выполнения муниципальными служащими муниципального образования - Клепиковского муниципального района своих должностных обязанностей.
7. Кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере муниципальной службы, уважительного отношения к муниципальной службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности муниципальных служащих муниципального образования - Клепиковского муниципального района, их самоконтроля.
8. Знание и соблюдение муниципальными служащими муниципального образования - Клепиковского муниципального района положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной служебной деятельности и служебного поведения.
II. Основные принципы и правила служебного поведения
муниципального служащего муниципального образования - Клепиковского муниципального района

1. Основные принципы служебного поведения муниципального служащего муниципального образования - Клепиковского муниципального района являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их на муниципальной службе.
2. Муниципальные служащие муниципального образования - Клепиковского муниципального района, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:
а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы администрации муниципального образования - Клепиковского муниципального района;
б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности, как администрации муниципального образования - Клепиковского муниципального района, так и муниципальных служащих муниципального образования - Клепиковского муниципального района;
в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий муниципального образования - Клепиковского муниципального района;
г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;
е) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к муниципальному служащему муниципального образования - Клепиковского муниципального района каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
ж) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением муниципальной службы;
з) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их профессиональную служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;
и) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;
л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении муниципальным служащим муниципального образования - Клепиковского муниципального района должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету администрации муниципального образования - Клепиковского муниципального района;
н) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;
о) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, муниципальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;
п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности администрации муниципального образования - Клепиковского муниципального района, главы муниципального района, если это не входит в должностные обязанности муниципального служащего муниципального образования - Клепиковского муниципального района;
р) соблюдать установленные в администрации муниципального образования - Клепиковского муниципального района правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
с) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе администрации муниципального образования - Клепиковского муниципального района, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;
т) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений, либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;
у) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.
3. Муниципальные служащие муниципального образования - Клепиковского муниципального района обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации.
4. Муниципальные служащие муниципального образования - Клепиковского муниципального района в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов, исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.
5. Муниципальные служащие муниципального образования - Клепиковского муниципального района обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
6. Муниципальные служащие муниципального образования - Клепиковского муниципального района при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
При назначении на должность муниципальной службы и исполнении должностных обязанностей муниципальный служащий муниципального образования - Клепиковского муниципального района обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.
7. Муниципальный служащий муниципального образования - Клепиковского муниципального района обязан представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8. Муниципальный служащий муниципального образования - Клепиковского муниципального района обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью муниципального служащего муниципального образования - Клепиковского муниципального района.
9. Муниципальному служащему муниципального образования - Клепиковского муниципального района запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим муниципального образования - Клепиковского муниципального района в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно собственностью администрации муниципального образования - Клепиковского муниципального района и передаются муниципальным служащим администрации муниципального образования - Клепиковского муниципального района по акту в администрацию муниципального образования - Клепиковского муниципального района, в которой он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.
10. Муниципальный служащий муниципального образования - Клепиковского муниципального района может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в администрации муниципального образования - Клепиковского муниципального района норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11. Муниципальный служащий муниципального образования - Клепиковского муниципального района обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.
12. Муниципальный служащий муниципального образования - Клепиковского муниципального района, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в администрации муниципального образования - Клепиковского муниципального района благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.
13. Муниципальный служащий муниципального образования - Клепиковского муниципального района, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, призван:
а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
б) принимать меры по предупреждению коррупции;
в) не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений.
14. Муниципальный служащий муниципального образования - Клепиковского муниципального района, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему муниципальные служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.
15. Муниципальный служащий муниципального образования - Клепиковского муниципального района, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.
III. Этические правила служебного поведения муниципальных
служащих муниципального образования - Клепиковского муниципального района

1. В служебном поведении муниципальному служащему муниципального образования - Клепиковского муниципального района необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
2. В служебном поведении муниципальный служащий муниципального образования - Клепиковского муниципального района воздерживается от:
а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;
г) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.
3. Муниципальные служащие муниципального образования - Клепиковского муниципального района призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
Муниципальные служащие муниципального образования - Клепиковского муниципального района должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.
4. Внешний вид муниципального служащего муниципального образования - Клепиковского муниципального района при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к государственным органам, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность,
IV. Ответственность за нарушение положений Кодекса.
1. Нарушение муниципальным служащим муниципального образования - Клепиковского муниципального района положений настоящего Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципального служащего муниципального образования - Клепиковского муниципального района и урегулированию конфликта интересов в администрации муниципального образования - Клепиковского муниципального района.
Соблюдение муниципальным служащим муниципального образования - Клепиковского муниципального района положений настоящего Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
naivny2010
сообщение 27.5.2015, 9:59
Сообщение #156


Житель города
*****

Группа: Пользователи
Сообщений: 254
Регистрация: 19.1.2012
Пользователь №: 1,427



Росгосстрах допрыгался.

ЦБ запретил "Росгосстраху" заключать договоры ОСАГО из-за нарушений
http://www.interfax.ru/business/443840

Цитата
Москва. 26 мая. INTERFAX.RU - ЦБ РФ запретил ООО "Росгосстрах" заключать договоры по страхованию обязательной ответственности автомобилистов из-за многочисленных нарушений и навязывания дополнительных услуг.

Как говорится в сообщении ЦБ от 26 мая, решение принято "в связи с неисполнением обществом в установленный срок предписаний Банка России в части нарушения порядка заключения договоров ОСАГО, в частности, применения коэффициента бонус-малус (учитывает скидки и надбавки к базовому тарифу в зависимости от наличия страховых выплат) при расчете страховой премии по ОСАГО".

Решение вступает в силу со дня его опубликования в "Вестнике Банка России".

Нарушения ООО "Росгосстрах" законодательства по ОСАГО, в том числе непредставление автовладельцам законной скидки за безубыточность, необоснованный отказ в заключении договора, навязывание дополнительных услуг, носили массовый характер, говорится в заявлении регулятора.

Только с 1 апреля по 25 мая в ЦБ поступило более 2,3 тысячи жалоб от граждан на действия ООО "Росгосстрах" при заключении договоров ОСАГО. С начала года компании было выдано 385 предписаний, вынесено 78 постановлений о привлечении к административной ответственности по ст.15.34.1 КоАП (необоснованный отказ от заключения публичного договора страхования либо навязывание дополнительных услуг при заключении договора обязательного страхования).


Ограничение действия лицензии страховщика означает запрет на заключение договоров ОСАГО и внесение изменений в действующие договоры, влекущих увеличение обязательств.

"Россгосстрах" обязан принимать заявления о наступлении страховых случаев и исполнять обязательства по ранее заключенным договорам ОСАГО, Банк России обещает осуществление компанией выплат.

Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Roman
сообщение 28.5.2015, 13:36
Сообщение #157


Коренной житель
******

Группа: Младший помощник модератора
Сообщений: 768
Регистрация: 30.1.2007
Из: Москва-Клепики
Пользователь №: 1



Цитата(naivny2010 @ 27.5.2015, 9:59) *
Росгосстрах допрыгался.

ЦБ запретил "Росгосстраху" заключать договоры ОСАГО из-за нарушений
http://www.interfax.ru/business/443840


Наконец-то ...


--------------------
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
naivny2010
сообщение 8.6.2015, 12:48
Сообщение #158


Житель города
*****

Группа: Пользователи
Сообщений: 254
Регистрация: 19.1.2012
Пользователь №: 1,427



"Росгосстраху" вернули право продавать полиса ОСАГО.
http://ria.ru/economy/20150608/1068773067.html

Обратите внимание на это:
Цитата
Банк России планирует осуществлять мониторинг использования страховой организацией нового порядка заключения и обслуживания договоров ОСАГО на практике.
ЦБ также намерен предложить РСА внести изменения в правила профдеятельности, направленные на повышение качества предоставления услуг ОСАГО и информирования автовладельцев. "Эта инициатива, в совокупности с мерами, предпринимаемыми ООО "Росгосстрах"? позволит повысить уровень удовлетворенности потребителей услугой ОСАГО и снизить напряженность в страховом сегменте в целом"


Так что, если кто-то лично столкнётся с навязыванием дополнительных опций по страховке, пишите напрямую в ЦБ РФ - http://www.cbr.ru/Reception/
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
naivny2010
сообщение 29.6.2015, 16:25
Сообщение #159


Житель города
*****

Группа: Пользователи
Сообщений: 254
Регистрация: 19.1.2012
Пользователь №: 1,427



Проекту ?Чистая Пра? требуются волонтеры

11 июля стартует очередной этап традиционного проекта ?Экологического рязанского альянса? и национального парка ?Мещерский? ?Чистая Пра-2015?. Планируется работа трёх базовых станций: г. Спас-Клепики, д. Макарово и д. Деулино (Лесохим).

Проекту требуются волонтеры. На первой станции, расположенной в начале маршрутов сплава по реке Пра, волонтеры рассказывают туристам о проекте и раздают им мешки и перчатки. В промежуточной точке и месте окончания маршрута туристы обменивают мусор на призы (значки, майки, кепки, сувениры), а также получают значки и удостоверения ?Хранителей Пры?.

По любым вопросам, связанным с ?Чистой Прой?, можно звонить по тел. 8 920 975 61 00 или в офис национально парка ?Мещерский? (ул. Грибоедова, 58, офис 309).
http://vidsboku.com/news/proektu-chistaya-...utsya-volontery

Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения

8 страниц V  « < 6 7 8
Ответить в эту темуОткрыть новую тему
2 чел. читают эту тему (гостей: 2, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



RSS Текстовая версия Сейчас: 24.9.2019, 13:04
  Rambler's Top100 Яндекс.Метрика